Vidéo en début de cours :
Contexte : conversaciones en español, francés y algo de inglés. Fecha actual en la conversación: 17 de agosto de 2025. Sesión prevista para 18 de agosto de 2025 a las 20:00 CEST (Europa/París, UTC+2).
Usuario (mensaje 1)
Pour aujourd'hui c'est bien je trouve, Regresaré mañana
Assistant (respuesta 1)
Perfecto — nos vemos mañana, 18 de agosto de 2025.
Si quieres, prepárame qué formato prefieres la próxima sesión (entrevista, simulación de incidente, revisión de arquitectura) y el nivel, y lo dejamos listo antes de empezar. ¡Bonne journée!
Usuario (mensaje 2)
Quiero una sesion menos tecnico, tal vez al final trabajar mas tecnico
Assistant (respuesta 2)
Perfecto — hacemos una sesión menos técnica y al final reservamos tiempo para algo más técnico. Te propongo una estructura breve para la próxima sesión; dime qué te gusta o cambia y la ajusto:
Propuesta de sesión (60 minutos, adaptable)
- 0–5 min: Saludo y objetivo de la sesión (qué quieres practicar: entrevista, feedback, negociación salarial, etc.).
- 5–25 min: Pregun[...] ¿Cuánto tiempo quieres que dure la sesión? (30 / 45 / 60 / 90 min)
1) ¿Prefieres feedback inmediato tras cada respuesta o al final de la sesión? (inmediato / al final)
2) ¿En español o prefieres mezclar con francés/inglés?
3) ¿Quieres que incluya al final 1–2 preguntas técnicas concretas? (sí/no)
Dime tus respuestas y agendo la sesión. ¿Cuándo te viene bien mañana?
Usuario (mensaje 3)
Quiero la sesión dure 30 minutos
Assistant (respuesta 3)
Perfecto — sesión de 30 minutos. Propongo una agenda compacta y unas preguntas para dejar todo listo. Dime tus preferencias y acordamos la hora para mañana, 18 de agosto de 2025 (zona horaria: Europa/París, CEST, UTC+2).
Agenda propuesta (30 min)
- 0–3 min: Saludo y objetivo rápido (qué quieres practicar).
- 3–15 min: Preguntas conductuales/situacionales (liderazgo, comunicación con stakeholders, gestión de incidentes).
- 15–25 min: Role‑play breve (ej.: pedir recursos al manager o explicar un trade‑off a producto).
- 25–30 min: Feedback conciso y 1 acción a mejorar.
Preferencias (elige o responde)
1) ¿Feedback inmediato tras cada respuesta o al final de la sesión? (inmediato / al final)
2) ¿Idioma principal? (español / francés / inglés / mixto)
3) ¿Quieres que incluya 1–2 preguntas técnicas al final? (sí / no)
4) ¿Prefieres un role‑play con yo como manager, cliente, o compañero? (manager / cliente / compañero)
Propuestas de franjas horarias para mañana (18‑08‑2025, CEST)
- 09:00–09:30
- 11:00–11:30
- 14:00–14:30
- 16:30–17:00
Di la franja que prefieres (o propón otra hora) y responde las 4 preguntas; preparo el guion y comenzamos puntual.
Usuario (mensaje 4)
La cita está prevista para las 20.00 horas.
Assistant (respuesta 4)
Perfecto — confirmo la sesión de 30 minutos mañana, 18 de agosto de 2025, a las 20:00 CEST (Europa/París, UTC+2).
Antes de la sesión, dime por favor tus preferencias para ajustar el guion (responde con 1–4):
1) Feedback: inmediato tras cada respuesta o al final de la sesión? (inmediato / al final)
2) Idioma principal: (español / francés / inglés / mixto)
3) Incluir 1–2 preguntas técnicas al final? (sí / no)
4) Role‑play: ¿quieres que yo haga de manager, cliente o compañero? (manager / cliente / compañero)
Pequeña checklist previa (no es obligatoria, pero ayuda):
- Un objetivo concreto para la sesión (por ejemplo: practicar pedir recursos, defender una arquitectura, pedir promoción).
- Si quieres, indica un ejemplo real breve (1–2 líneas) que usemos en el role‑play.
- ¿Prefieres que te evalúe numéricamente al final (p. ej. 1–10) y te deje 1 acción concreta? (sí / no)
Cuando me digas las respuestas preparo el guion y te espero puntual a las 20:00. ¿Listo?
Usuario (mensaje 5)
Puedes hacer un archivo en markdown de toda la sesión ?
Assistant (respuesta 5)
Aquí tienes un archivo en Markdown (listo para guardar como .md) que contiene toda la sesión planificada —agenda, guion para el role‑play, preguntas conductuales, checklist previa, formato de feedback, frases útiles y una mini‑hoja técnica para el bloque final (si decides incluirlo). Puedes copiarlo y guardarlo directamente.
Sesión de práctica — 30 minutos
Fecha y hora: 18 de agosto de 2025, 20:00 CEST (Europa/París, UTC+2)
Duración: 30 minutos
Formato: Role‑play + preguntas conductuales + feedback
Objetivo de la sesión
Practicar comunicación no técnica (liderazgo, negociación de recursos, gestión de incidentes) con un role‑play breve y recibir feedback claro y accionable. Al final se reserva espacio para 1–2 preguntas técnicas si se solicita.
Agenda (cronograma minuto a minuto)
- 0:00–0:03 — Saludo y confirmación de objetivo (tú explicas en 1 frase lo que quieres practicar).
- 0:03–0:15 — Preguntas conductuales / situacionales (2–3 preguntas; responde 1–2 minutos cada una).
- 0:15–0:25 — Role‑play (manager / cliente / compañero según tu elección). Escenario: 7–8 minutos de diálogo, 2–3 minutos de cierre.
- 0:25–0:30 — Feedback conciso (3 puntos fuertes, 1 área a mejorar, 1 acción concreta). Si pides evaluación numérica: puntuación 1–10.
Checklist previa (envíame antes o tenlo listo)
- Objetivo concreto (ej.: "Practicar pedir 0.5 FTE para optimizar pipeline", "explicar un incidente a producto", "negociar deadlines").
- Si quieres, un ejemplo real breve (1–2 líneas) que usemos en el role‑play.
- Preferencias de feedback: inmediato o al final.
- Idioma principal (español / francés / inglés / mixto).
- ¿Incluir preguntas técnicas al final? (sí / no).
Preguntas conductuales (para 0:03–0:15)
Usa estas preguntas según el objetivo. Practica respuestas tipo STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado).
1) Cuéntame de una vez que tuviste que priorizar entre 3 proyectos urgentes. ¿Cómo decidiste y qué resultado obtuviste?
2) Describe un conflicto con un stakeholder no técnico. ¿Cómo lo resolviste?
3) Háblame de una situación en la que debiste entregar algo en menos de 10 minutos (o con muy poco tiempo). ¿Qué hiciste para garantizar calidad y seguridad?
4) ¿Cómo comunicas riesgos técnicos importantes a alguien sin conocimientos técnicos? Dame un ejemplo concreto.
5) Describe cómo das feedback difícil a un miembro del equipo.
Sugerencia de tiempo por respuesta: 90–120 segundos. Enfócate en acciones concretas y resultados cuantificables si es posible.
Role‑play (0:15–0:25) — Guion y variantes
Instrucciones para el role‑play:
- Tú interpretas al candidato/engineer; yo interpreto al manager/cliente/compañero.
- Mantén el objetivo claro (pedir recursos, explicar trade‑off, pedir más tiempo, etc.).
- Duración objetivo: ~8–10 minutos de diálogo.
Escenario base (adaptable):
- Contexto: Gestionas un cluster de 100 websites con Ansible + Terraform y entregas sites automatizados en <10 minutos por petición de cliente. Ahora el product manager pide lanzar 20 websites nuevas la próxima semana, pero el equipo actual está al 80% de capacidad y hay deuda técnica en el pipeline CI/CD. Debes pedir recursos (1 persona adicional o 0.5 FTE) y un plan escalable.
- Tu objetivo: Conseguir aprobación para 0.5–1 FTE y 3 días para refactorizar parte del pipeline; o, si no es posible, negociar alcance y fecha de entrega.
Guion sugerido (frases útiles):
- Apertura: “Gracias. Para alcanzar ese objetivo quiero compartir rápidamente el estado actual, los riesgos y una propuesta de solución con costes y beneficios.”
- Estado: “Actualmente gestionamos 100 websites con automatización; el pipeline tarda X minutos por despliegue y hay tareas manuales en Y.” (si no tienes números exactos, usa rangos: p. ej. <10 min por site, pipeline CI tarda aprox. 30–60 min).
- Riesgos: “Si ampliamos sin recursos, el riesgo es: 1) retrasos, 2) incidentes en producción por falta de testing, 3) deuda operativa que aumentará costos futuros.”
- Propuesta concreta: “Solicito 0.5 FTE por 6 semanas para automatizar el testing y optimizar el pipeline, lo que nos permitirá desplegar 20 websites adicionales sin aumentar la tasa de fallos. Alternativa: podemos escalonar el lanzamiento a 2 semanas por lote de 10 websites.”
- Beneficios/ROI: “Con esto reduciremos tiempo de despliegue por site en ~X% y reduciremos tiempo de resolución de incidentes, evitando coste de soporte estimado en €Y/mes.”
- Cierre: “¿Qué preferirías: aprobar 0.5 FTE temporal o que replanifiquemos entregas por lotes? Puedo entregar un plan de 3 puntos en 24 horas.”
Variantes de role‑play
- Manager exigente: responde con objeciones de coste y pide métricas. Prepárate para dar alternativas (replanificar, priorizar sitios, contratar contractor temporal).
- Cliente no técnico: enfócate en explicar impacto en negocio (tiempo de marketing, experiencia de usuario). Usa lenguaje no técnico.
- Compañero: discusión técnica sobre cómo automatizar parte del proceso (más técnico, breve).
Feedback — formato a usar al final (0:25–0:30)
Estructura de feedback (rápido y accionable):
1) Puntuación general (1–10).
2) 3 puntos fuertes (ej.: claridad, estructura, manejo de objeciones).
3) 1 área prioritaria a mejorar (ej.: cuantificar impacto, lenguaje no técnico, pedir una acción concreta).
4) Acción concreta para la siguiente sesión (ej.: “prepara 2 métricas concretas: tiempo de despliegue actual y objetivo; y una estimación rápida de coste/beneficio”).
Ejemplo breve de feedback:
- Puntuación: 8/10.
- Fuertes: buena apertura, estructura clara (estado‑riesgos‑propuesta), cierre con opción.
- A mejorar: falta de números concretos (tiempos y costes).
- Acción: trae una estimación rápida de tiempo de despliegue por site y coste estimado de 0.5 FTE para argumentar ROI.
Frases útiles (lista rápida para usar en la sesión)
- “Para ponerlo en perspectiva…”
- “El riesgo más importante es…”
- “Mi propuesta concreta es…”
- “Si no podemos añadir recursos, propongo replanificar así…”
- “Para medir el impacto propongo estas 2 métricas…”
- “¿Cuál prefieres: aprobar recurso temporal o escalonar entregas?”
Mini‑bloque técnico (opcional, 0:25–0:30 si pides incluir)
Si quieres 1–2 preguntas técnicas rápidas al final, sugiero estas (respuestas en 60–90s):
1) ¿Cómo reducirías el tiempo de desglose (spin‑up) para desplegar un nuevo website en ese cluster? — Respuesta corta: optimizar imágenes/artefactos, cache de layers, paralelizar jobs, usar immutable images/blue‑green, mejorar provisión IaC (Terraform modules reutilizables).
2) ¿Qué tests automatizarías para asegurar despliegues seguros en 100 websites? — Respuesta corta: Smoke tests, integración mínima, pruebas de URL y certificados, tests de rendimiento básicos y monitorización post‑deploy.
Si quieres, te preparo 1 slide técnico (en 5–6 líneas) para presentar durante el role‑play.
Plantilla de seguimiento (post‑sesión)
- Resumen breve (3 líneas): objetivo cumplido / puntos trabajados.
- Puntuación y 3 puntos de feedback.
- Acción para la próxima sesión (tarea y material a traer).
Ejemplo de plantilla rellenada:
- Resumen: Practicamos pedir 0.5 FTE para optimizar pipeline; role‑play con manager.
- Puntuación: 7/10.
- Feedback: clarificar métricas (tiempo de despliegue), preparar estimación de coste/beneficio, reforzar cierre con opción concreta.
- Acción: traer 2 métricas (tiempo actual, objetivo) y una estimación de coste.
Archivo listo para usar
Puedes copiar todo este contenido a un archivo llamado, por ejemplo: sesion_practica_2025-08-18_20-00.md.
Usuario (mensaje 6)
Peux tu me faire un fichier avec toute la conversation actuelle ?
Assistant (respuesta 6 - actual)
Voici le fichier Markdown contenant toute la conversation actuelle (tous les messages échangés). Tu peux copier‑coller le bloc ci‑dessous dans un fichier .md (par exemple conversation_complete.md).
Vidéo de fin de cours : https://www.youtube.com/playlist?list=PLvz9klzK-9VwtAcrhbgcOlCDFYBfk5X1O